2003年下半年，湖南辰州矿业有限责任公司为了做大做强企业，实施大资源战略，组建一支资源开发队伍，一群公司的开拓者肩负家乡父老的期望，来到距甘肃甘南藏族自治州合作市几十公里的高原山区，在这里风餐露宿、安营扎寨，开启了艰苦创业之旅。

艰苦创业之旅

　　这里是西部高原，平均海拔3400米，年平均气温1~6摄氏度，这里，一年中大部分时间是寒风凛冽，有时更是百里冰封。

　　这里距辰州矿业本部湖南湘西2000多公里，在南方长大的这些湖南黄金人，面临着生活和工作两方面的严峻考验。

　　初上高原，员工的生活条件非常艰辛。他们没有住房就搭帐篷为家；没有食堂，以方便面充饥；没有饮用水，他们买来桶装水……由于海拔高、空气缺氧，刚去的一段日子，许多人晚上睡不着觉，整天感觉头昏脑涨，身体不适。在这里，他们“初来乍到顿觉奇”的感觉变得无影无踪，而“踏上屋脊望眼低”的感觉却始终陪伴着他们。

　　初上高原，工作千丝万缕，一切从头开始。他们责任在心，主动工作，想办法，闯路子，求发展。从第一批进入者开始，传承的是事业，是精神。短短10多年，这一批又一批的湖南黄金人，硬是将这里打造成了湖南黄金集团重要的黄金生产基地。

　　2004年，甘肃辰州一面抓生产基础建设，一面开展录斗艘金矿矿区地质详查工作，积极开展外围资源找矿工作。

　　2009年5月，在湖南黄金集团公司的运筹帷幄下，辰州矿业出资1.18亿元，一举收购加拿大鸿运公司全部90%的甘肃加鑫股权，新增探矿权证4个，总面积41.62平方公里。至此，湖南黄金人在甘肃拥有矿权增至7个，基地建设取得了新进展。受此鼓舞，甘肃公司开始了一轮艰苦的探矿攻坚战。

　　2012年9月，甘肃公司股东会通过了合作市政府入股两家公司的议案，使甘肃公司成为辰州矿业控股，合作市政府参股的企业。

　　2013年9月，甘肃辰州卡加道录斗艘金矿采矿权证办理到位，开采矿区面积2.11平方公里。

　　2005年来到甘肃辰州公司的刘中兴，是老豆选厂的一名老员工、大班长。目前，他是在这里坚守时间最长的老员工。他说：“住在选矿厂旁边好，都已经习惯了，特别是晚上，有什么工作上的事，马上就可以过去。”

　　这里，不仅有老一代员工的坚守，更有年轻人的理想。

　　周建月，这位2007年入职辰州矿业公司的大学生，10年间，在矿山类子公司工作就达8年，尤其是在甘肃辰州，一坚守就已经有了6个年头。

　　在甘肃辰州工作的这些年，他没有节假日之分、没有白天和黑夜之分，他不仅是选厂厂长，更是技术人员、操作工。白天，在生产一线他手把手教操作工操作，如果有操作工请假，他就顶上去当工人。为了工作，他经常晚上八九点钟才去食堂吃饭。回到宿舍，当大多数人休息的时候，他就用那双长了老茧的手静下心来画图纸，写总结、整理资料。

求是创新之路

　　甘肃辰州、甘肃加鑫公司管理团队，一手抓生产、一手抓创新。是创新的力量使这里的各项工作在“十二五”期间得到了较快发展，成为了湖南黄金集团和辰州矿业在西部开发的一座“桥头堡”。

　　甘肃基地总经理张宏成说：“搞好创新，首先班子成员要带好头，不要固步自封，要有创新意识。管理班子做出的决策、计划要符合科学发展观念，符合公司实际情况。创新要以公司发展为重，创新更不是盲目建设。”

　　2014年，录斗艘选矿厂针对矿石含泥重这一问题开展了技术攻关，决定用半自磨的工艺进行生产。公司分管选矿生产的副总姜玉祥、选矿厂厂长周建月等人，几乎是泡在工地上，经过反复研究、分析、实践，加快了半自磨机新工艺建设的安装。半自磨机工艺从提出到实施安装完成，总共只用了一个半月。在湖南黄金集团范围内，使用半自磨机这种类型的大型选矿设备也是第一次，其直径达到了4米，设备自重达到了28吨。在半自磨机安装的过程中，他们克服了许多困难，摸索了一套设备安装方法。他们大量使用废旧材料建设自磨机厂房，仅仅花费了5万元。录斗艘选矿厂半自磨工艺选矿成功运用，大大提高了选矿效率，解决了矿石含泥重、碎矿生产组织不畅通的难题，同时改善了欠磨、供矿不均问题，使选矿回收率指标提高了10个百分点，有效解决了因磨矿粒度不达标而影响金锑回收率的问题。

　　创业难，难于上青天。资源短缺的现实再一次摆在甘肃高原的这些创业者面前。虽然，在2009至2013年，累计完成坑探进尺44888米、水平钻进尺1950米；2012年至2013年完成立钻2.1万米，但探获的资源储量仍不足以支撑甘肃基地的长远发展。为此，甘肃基地的领导班子提出了以“保生产”为根本，“探转采”为手段，“不缩减”为目标，积极部署和实施勘查探矿的工作方案。

　　2014年，他们大胆创新探矿方法，硕果累累。这一年，他们按照湖南黄金集团董事长黄启富经过几天的实地考察，深入、细致、科学的类比分析后，大胆提出的决策思路，在以地南矿区设计了2个超千米深孔。这是一个影响甘肃基地探矿进程的重大举措，一个半月后，探索性找矿初见成效，在ZK3405钻孔钻进1283.6米时，见到了平均厚度6.75米，品位2.5克/吨的金矿体。随后，在集团、辰州矿业领导的高度重视下，相关部门通力合作，马上组织“快速评价”模式，集中加大以地南详查项目投入。结果，整个野外施工7个月，完成钻探工作量45000米，新探获黄金储量50吨，实现了创新探矿工作方式下的重大突破。

　　甘肃基地的事实证明，以新思维为特征的创新是推动生产建设，推动发展的不竭动力。当“求是”与“创新”紧密的联系在一起，就成了湖南黄金人追求科学发展的动力源泉。

品质创优之举

　　2015年“五一”开始，央视新闻推出八集系列节目《大国工匠》，讲述了8个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。他们数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。节目播出之后，工匠的故事很快引起社会热议。

　　工匠精神就是“创优”的精神。“创优”，也同样在甘肃辰州、甘肃加鑫公司得以体现。

　　录斗艘选矿厂处理金锑共生矿石，自建厂以来，一直采用“锑金混合浮选”生产锑金混合精矿，技术经济指标一直不理想，精矿中金回收率仅53.72%，品位35克/吨；锑回收率92%，品位仅8.00%，精矿锑含量无法达到销售计价底限标准，严重制约了矿山的经济效益提升。为此，辰州矿业公司及甘肃辰州相关人员通过大量的试验研究工作，决定将录斗艘选厂的混合浮选的原则流程变革为优先浮选。录斗艘选矿厂厂长周建月主动请缨落实该项目，经过他和同事们现场施工、设备安装、工业生产调试，2011年逐步完成技术改造。经过工艺改造，生产出了合格的锑精矿和金精矿，锑精矿中锑含量达到了35%以上；金精矿中金回收率达到72.31%。

　　自2011年以来，录斗艘选厂药剂单耗居高不下，为此，周建月查阅了大量资料并到同类选矿厂考察学习，积极引进高效的新药剂。面对复杂繁多的药剂品类，周建月不断组织进行小型试验研究。2015年经过试验筛选了一种浮金的特效药剂，确定在金浮选作业使用。使用新药剂后，取消了苯甲羟肟酸并降低了黄药的用量，生产处理矿石药剂成本比以前降低了5.82元/吨。

　　“十二五”是甘肃基地快速成长的5年，这些年里，甘肃基地领导和员工一道以问题为导向，认真研究生产工艺现状，不断推行工艺及设施改造，强化精细化管理，在条件极度艰难的情况下推动了选矿厂技术水平的提升，使得选矿指标呈台阶式的跃升，甘肃辰州选厂金回收率从当初的53.72%提高到72.31%、78.27%、83.07%，在到目前的84.02%，每一次指标的提升都体现了“辰州工匠”精神。

　　“十二五”期间，甘肃辰州、甘肃加鑫公司以“三创”精神引领壮大了公司规模，增强了实力。这些年，完成基本投资近3亿元，完成了甘肃加鑫3000中段以上开拓探矿工程，以地南金矿等矿区外围钻探等工程；完成了甘肃辰州选矿厂300吨/日扩建工程，甘肃加鑫以地500吨/日新选厂建设工程，甘肃加鑫格红道新尾矿库建设工程；完成了甘肃辰州1号尾矿库闭库工程。“十二五”期间共产黄金986千克，5年平均增长速度达到10.85%；生产锑品564吨，5年平均增长速度达到26.89%，为今后的发展打下了坚实的基础。

　　正是由于这些成绩的取得，在今年9月28日湖南黄金集团召开的“十二五”表彰会上，甘肃辰州被授予“三创之星”团队，周建月被授予“三创之星”个人荣誉称号。